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研究者情報

吉﨑　雅浩  YOSHIZAKI Masahiro

修士（経営学） / 講師 / 商学部　商学科  

学歴
2010年 慶應義塾大学 総合政策学部 総合政策学科　卒業
2015年 一橋大学大学院 商学研究科 経営学修士コース　修了
2020年 神戸大学大学院 経営学研究科 研究生
2021年 神戸大学大学院 経営学研究科 博士課程後期課程 入学（在籍中）
職歴
2010年 明治安田生命保険相互会社
2015年 株式会社エヌエフ回路設計ブロック（現 株式会社エヌエフホールディングス）
専門分野
経営学（組織行動論、キャリア論）
研究課題
組織における不本意な在職者の研究
学部教育担当科目
経営組織論Ⅰ、経営組織論Ⅱ、基礎演習、発展演習、経営学入門
論文
発行物 発行物名 著種 雑誌名・巻号 頁数 発行年
論文 リーダーシップ論の回顧と展望 共著 『国民経済雑誌』、227(4)、神戸大学経済経営学会 45-67 2023年6月
論文 Fisher and Aguinis (2017) における理論の精緻化 共著 『大阪産業大学経営論集』、23(2-3)、大阪産業大学学会 101-117 2022年7月
論文 働くひとのワーク・ヴァリション(work volition)に関する試論的考察 単著 『六甲台論集 経営学編』、69(1)、神戸大学大学院経営研究会 69-79 2022年6月
論文 キャリア・ショックの様相とショックへの対応―キャリアに関するミドルの語りから― 単著 一橋大学大学院商学研究科修士学位論文 2015年3月
その他 PMIプロセスにおける行動的・態度的成果の促進に関する理論的課題と今後の展望 単著 中小M&A研究教育センター ディスカッション・ペーパー 2024年4月
その他 キャリアの行き詰まりに関する一考察 単著 昭和女子大学 現代ビジネス研究所紀要 1-4 2023年3月
学会発表
学会名 開催場所 発表内容 発表日付
2023年度組織学会研究発表大会 京都産業大学 「組織」と「仕事」の枠組みから捉えるキャリア・ショック 2023年6月
経営行動科学学会第25回年次大会 名古屋大学・中京大学（オンライン開催） ワーク・ヴァリションから読み解く「キャリア・プラトー」 2022年10月
2022年度組織学会研究発表大会 東北大学（オンライン開催） 職場における不本意な在職に関する理論的検討 2022年6月
社会活動
2024年11月～ 2024年11月 経営行動科学学会 第27回年次大会実行委員会 委員
2024年11月～ 2024年11月 出張講義（鹿児島県立出水高等学校）
2021年5月～ 2024年3月 兵庫国際交流会館レジデント・アシスタント
所属学会
組織学会、経営行動科学学会、日本キャリアデザイン学会
受賞状況
2019年12月 ビジネス文書検定１級 実務技能検定協会優秀賞
2018年11月 秘書技能検定１級 実務技能検定協会優秀賞
助成関係
助成区分 課題名 助成期間 助成額
その他 PMIプロセスにおける組織市民行動の促進に関する理論的・実証的研究 2022年10月～ 2023年9月 ¥1,000,000
その他 「不本意な在職」を引き起こすワーク・ヴァリションの研究 2022年5月～ 2023年2月 ¥48,000
その他 経営組織における「不本意な在職 （リラクタント・ステイング）」に関する研究 2021年11月～ 2024年3月 ¥600,000
資格免許
秘書検定1級、ビジネス文書検定1級、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種（マスターコース）
ホームページ
https://researchmap.jp/yoshizaki-m

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